团建是现在很多企业为了能够提高员工之间的沟通，以及协作等能力而开展的一项团队活动，但是现实中我们发展很多企业花费了不少的金钱开展的活动，在员工当中并不是很受欢迎，并且不少的员工对于这项活动还有不少想要吐槽的，这是为什么呢？

首先因为很多企业在组织团建的时候，基本上都是在周末或者是节假日的时候，因此对于员工来说这就相当于是一种变相的加班，而且还没有工资，那他们肯定就不愿意参与了。

很多的团建活动也没有新意，基本上都是爬山，跑步等很老套的方式，对于员工也没有参与的吸引力，或者本身是一种作为工作福利的活动，到现在变成了一种强制有没有福利的活动，同时还要占据假期，自然就不受欢迎了。

除了上面说的老套的爬山，跑步这类户外活动，还有很大一部分式聚餐类的活动，在这种场合多数人基本上都是默默吃饭，因为一个话题出来之后，经常面对都是尬聊，时间长了大家参与的就少了，那就只能默默的吃饭了。

现在的很多年轻人都是比较有个性的，所以这种充满了尬聊和心灵鸡汤的场合，对于他们来说是很容易产生反感的情绪的。

所以对于组织团建活动的人来说，在组织之前了解不同员工的需求是很有必要的，对于一项团建活动来说有趣才是它的灵魂。不拘于采用哪种形式，在过程中让员工有参与感与幸福感才是最重要的，因为一个只是为了活动而存在的团建是很难能够坚持下去的。